La signalitique dans les entreprises

La signalétique des entreprises

La signalétique est un moyen très avantageux pour donner des informations aux publics. Selon les besoins des entreprises, elles peuvent être petite ou de grande taille. Utile est de savoir que la signalétique est très utilisée dans les entreprises pour diverses raisons. Elle permet d’optimiser la communication, de partager des informations utiles sur l’entreprise ou ses produits. Pour toucher d’avantage les clients cibles et bien plus encore. Mais, il est important qu’il existe des affichages obligatoires dans les entreprises. Lisez intégralement cet article pour mieux faire leur découverte.

Quels sont les affichages obligatoires pour toutes les entreprises ?
Selon la loi, toutes les entreprises doivent faire l’affichage de certains documents ou informations sous peine de sanctions pénales. Ces affichages obligatoires varient en fonction du nombre de personnel, de la situation et du secteur d’activité. Il est donc essentiel d’avoir une idée de ces signalétiques obligatoires afin d’éviter des poursuites judiciaires.

Affichages obligatoires : un nouveau service pour rester dans la légalité
Quelle que soit la taille de l’entreprise, il est indispensable de faire l’affichage de certaines informations:

les coordonnées du médecin du travail,

les textes relatifs à l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes,

les horaires collectifs de travail,

les articles du Code pénal prohibant toute discrimination

la convention collective et accords applicables à l'entreprise

l’ordre des départs en congés payés,

les obligations en cas de harcèlement,

le panneau de l’interdiction de fumer

le règlement intérieur et bien plus encore.

Depuis une loi récente, il n’est pas nécessaire d’afficher certaines informations mais, elles doivent être communiquées aux salariés par tous les moyens possibles. dans ce cas, vous avez la possibilité d’utiliser la voie de l’affichage pour toucher le grand public ou envoyer un mail à chaque salarié de l’entreprise.
D’autres affiches relatives notamment aux consignes de sécurité (interdiction de fumer) ou aux équipements de protection individuelle (casque de sécurité obligatoire) doivent également faire preuve d’affichage obligatoire pour éviter de mettre en danger la vie des personnes concernées.

Affichages obligatoires en raison de la taille de l'entreprise
Outre ces informations, les dirigeants doit afficher d'autres documents, en fonction de la taille de son entreprise :

A partir de 11 salariés : Information des salariés de l'organisation des élections professionnelles et la convocation des syndicats.

A partir de 20 salariés : affichage du règlement intérieur.

A partir de 50 salariés : information de l'organisation des élections; Information sur l’accord de participation aux résultats de l'entreprise ; affichage des consignes de sécurité en cas incendie

Affichages obligatoires : une mise à jour incluse
Il est important de savoir que la loi change constamment. C’est pourquoi il est conseillé de répondre à vos obligations légales dans le temps en mettant à jour régulièrement les affichages. Dans ce cas, il est conseillé de rester toujours informé des éventuelles évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles qui pourraient bouleverser fortement toutes vos obligations en matière d’affichage : ajouts, modifications, suppression.

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